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人才招聘

崗 位 招 聘

一、行政人事經理(總監)

崗位職責:

1.根據公司的發展戰略,結合公司各部門的人才需要,規劃公司人力資源的未來發展,保證公司的人力資源戰略符合公司整體戰略的方向;
2.全面負責招聘、培訓和發展、薪酬、員工福利等戰略和政策的制定并督導實施,保證滿足公司發展的人才需要;
3.負責擬定公司人事勞資管理制度、績效管理體系、薪酬福利方案和年度調資方案,并處理勞資糾紛;
4.根據發展需要,提出設置或調整公司組織架構建議和定崗定編方案;
5.制定和完善人力資源管理制度及工作流程;
6.企業文化和價值理念的傳播、落地與考核,下發指令及制度的執行與落實;
任職資格:

1.本科(統招)及以上學歷,企業管理、人力資源管理、行政管理等相關專業;
2.熟悉人力資源管理和相關政策、法律、法規;

3.五年以上相關工作經驗,有物業行業從業經驗優先;
4.掌握企業管理、人力資源管理、項目管理、財務知識、心理學及相關專業知識;
5.具有很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力以及出色的溝通技巧和觀察判斷力;

6.為人嚴謹務實,具備良好的職業道德。

薪資:        15W/年                

二、項目經理

崗位職責:

1.在公司總經理的領導下,根據公司總體戰略發展目標的需要和上級公司的政策,組織物業項目部全體工作人員開展日常管理和服務工作,負責物業管理方案、環境管理方案的制定實施,物業接管驗收,交房等管理工作;

2.負責督導轄區環境清潔綠化、客戶服務、住戶投訴、設施設備管理、維修管理、社區文化活動管理等工作,確保公司整體服務質量的不斷提升,滿足公司發展需要;

3.負責組織與開發商的物業接管驗收,維護與業主、租戶、承包方保持良好關系以加強物業管理效能;

4.組織、保證小區各項安全管理、環境清潔綠化、客戶服務、設施設備管理制度的貫徹執行,協調、監督政策的執行,保障公司利益;

5.負責部門人員工作崗位、職責的合理安排和制定,不斷提出合理化建議,完善部門組織架構及人員崗位職責,并負責對所管轄人員之工作績效進行公正合理的考評;

6.負責組織部門內有關人員的業務培訓及職業安全教育,不斷提高業務技術素質;

7.協助監督小區日常的業務管理中的財務開支,減少浪費現象,協助催繳物業管理費及跟進有關的法律活動。

任職資格:

1.大專學歷,持注冊物業管理師上崗證優先考慮;

2.熟悉物業管理項目操作流程及相關政策法規;

3.具較強的經營管理能力,能獨立完成物業管理方案的設計;

4.五年以上物業項目獨立運營工作經驗,具有良好的溝通能力和服務意識,高效的管理運營能力和團隊協調能力;

薪資:        10W/年            

三、成本會計(急招)

崗位職責:

1.審核公司各項成本的支出,進行成本核算、費用管理、成本分析,定期編制成本分析報表。加強成本控制促進降低成本;

2.進行有關成本管理工作,主要做好成本的核算和控制,負責成本的匯總、決算工作;

3.協助各部門進行成本經濟核算,并分解下達成本、費用、計劃指標

4.評估成本方案,及時改進成本核算方法;

5.負責統計成本明細帳、編制成本報表。保管好成本、計算資料并按月裝訂,定期歸檔;

6.做好各相關成本上升資料的整理、歸檔、數據庫的建立、查詢、更新工作;

7.配合財務經理做好公司會計制度、內控制度程序的設計、建立、健全;

8.配合財務主經理做好公司財務預算、決算及財務狀況分析;

9.對公司財務數據必須保密,認真完成總經理及財務經理安排的其它工作。

任職條件:

1.25周歲以上,形象端正,性格開朗、較強的溝通和管理能力;

2.有一到三年的從業經驗,獲得相關會計從業資格證書;  
3.善于學習、誠實敬業、努力進取的精神,團隊意識強;
4.責任心強,能夠承受一定的工作壓力。  

薪資:    4K  ----  6K

四、項目主管

崗位職責:

1.領導項目全體員工完成公司下達的目標,并對收支情況負責;
2.做好項目消防、環衛、安保、停車、水電及設備維修;

3.對所負責項目進行全面有效的管理,做好項目內的專業文件和資料的保管;
4.對項目內設施設備及工程改進、維修進行質量監督,協助監督設備廠商嚴格履行維保合同協議,對項目內的整體服務質量和消防、安全工作負責;
5.全面掌握經營、服務動態情況,合理調配人力、物力、財力資源,全面完成各項預定的工作計劃,不斷提高經營管理水平、服務管理水平和經濟效益;

6.建立監管考核辦法和獎懲機制,經常對公司員工的工作態度、勞動紀律和服務質量進行考核評估,實施獎懲;
7.定期檢查安全措施,消除安全隱患;

8.完成項目經理安排的其他工作。

任職資格:

1.年齡25歲以上,物業、酒店、4S店管理相關經驗或兩年以上物業管理部門負責人工作經驗;
2.熟悉物業管理知識,能夠組織協調開展物業管理工作并協調實施,協助提升項目品牌知名
度;
3.熟悉物業管理操作流程且掌握有關物業管理相關法律、法規;
4.執行力和規劃能力強,富有團隊合作及敬業精神;
5.熟悉操作辦公軟件,具備良好的溝通能力和職業素養。

薪資:面議

五、品質管理員

崗位職責:

1.負責公司所轄項目的物業服務品質巡查,并作相應記錄、溝通和簽字確認等工作,出具品質督導報告;                        

2.負責督促區域項目對巡查發現的問題及時整改到位,及時復盤查看,出具整改效果分析報告;                                  

3.督導跟蹤區域整改工作中發現的應當整改而未整改或者是嚴重未整改到位的問題,移交對應的紀檢人員進行處理;

4.建立、更新品質稽核標準和處罰標準,明確階段稽核工作重點,統籌員工日常行為規范和品質稽核工作推進;

5.受理業主重大投訴事件,參與決策公司項目重大突發事件及安全責任事故處理,開展調查并提出處理意見;

6.協助、配合物業事務部經理完成其他工作。

任職要求:

1.年齡25歲及以上,大專及以上學歷,有3年以上物業管理工作經驗或物業管理相關專業優先考慮;

2.電腦操作熟練,能熟練運用office等辦公軟件;

3.有較強的總結歸納能力,有團隊意識,對物業管理有較深刻的認識;

4.為人正直、公正、廉潔,性格穩重、開朗、協調能力強,人際關系處理嫻熟。

 薪資:面議

六、工程師(趨向消防、門禁、監控)

崗位職責:

1.負責項目消防設備的維修保養工作的統籌和技術支持;

2.負責項目消防培訓工作統籌和指導;

3.負責消防系統的聯動測試和突發情況處置;

4. 在前期介入階段,根據各物業項目需求給予消防設備選型、功能配置、點位分布提供顧問建議;承接查驗階段對消防安裝質量及系統功能進行檢查測試;

5.負責消防維保合同的簽訂,擬定消防系統維保合同條款及維護、服務標準,對消防系統維保質量進行考核;

6.負責消防系統規范化管理文件的擬定,并負責消防系統管理制度、系統操作規范的培訓;

7.對各物業項目消防系統維保質量和管理現狀進行檢查評估,給出整改意見;

8.協助、指導各物業項目處理消防系統存在的疑難問題,與維保單位、服務中心維修部進行討論并給出科學合理的解決方案;

9.指導項目維修部制定消防系統維保、維修費用預算,監督項目進行成本控制。

任職要求:

1.年齡在25歲以上,持有消防、高低壓等同類證書者優先考慮;

2.具備3年以上消防(門禁、監控、水電)設施維護管理相關工作經驗;

3.熟悉消防(治安)管理體系,熟悉消防各類法規及管理規定,掌握消防系統作業標準;

4.能獨立開展消防設備的監督檢查,熟悉消防風險辨識,及時消除安全和消防隱患;

5.管理思路清晰,具備處理治安、消防等各類突發事件的應急能力。

薪資: 面議

七、文案策劃(企劃專員)

崗位職責:

1.協助策劃組織市場推廣活動、文案撰寫及提案,公司各類業務項目策劃及推廣支持;

2.負責公司不同類型活動的主題、整體流程、活動各項目內容,撰寫活動策劃方案;

3.協調整合公司各方資源,撰寫、編輯媒體發布的新聞稿件,確認和執行活動方案;

4.負責對外各公關媒體、網絡的推廣文字編輯工作;

5.收集媒體信息,為公司的品牌宣傳提供參考;

6.加強與與物業事務部、市場拓展部的溝通,收集市場信息,積累市場宣傳材料;

7.領導交辦的其他工作。  

任職資格:

1.全日制統招本科及以上學歷,新聞學、傳播學、中文類相關專業;

2.具有2年以上工作經驗,歡迎優秀的應屆生或在校生實習生也可考慮;

3.具有良好的市場分析和創新思維能力,熟練使用各類辦公軟件,優秀的文字功底;

4.稿件思路清晰,思維活躍,文筆流暢;

5.較強的適應能力,良好的溝通合作能力和團隊精神;

6.具有良好的職業素質和敬業精神。

薪資:面議

八、行政前臺

崗位職責:

1.負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;
2.文件、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;
3.應征人員的初步篩選、面試接待,并協助組織、安排復試;
4.協助行政主管完成公共辦公區、會議室環境的日常維護工作,確保辦公區的整潔有序;
5.完成部門經理交代的其它工作。

職位要求:

1.    形象好,氣質佳,35歲以下,女性;
2.具備1年以上相關工作經驗,文秘、行政管理等相關專業優先考慮;
3.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;
4.熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件;
5.工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備良好的職業道德素質;
6.優秀應屆生也可考慮。

薪資:面議

九、法務顧問

崗位職責:

1.負責公司各類法律事務處理、法律風險規避事宜;
2.負責起草、審查、修改、會簽公司各類法律文件(合同、協議、公函等);
3.負責公司項目、業務各環節的風險防控工作,包含項目前期可行性調查、項目運行過程中可能出現的重大法律問題等;
4.熟悉物業行業,為公司的經營、管理決策提供合法性分析和法律風險分析;
5.收集、整理、實時更新與公司經營管理有關的法律法規政策文件資料;

6.處理上級交辦的其他事務。

 任職資格:

1.全日制本科及以上學歷,法律專業,三年以上企業法律顧問或者律師事務所工作經驗,物業相關工作經驗優先考慮;

2.具有較扎實的法律專業知識及清晰的法律邏輯思維能力,良好的分析、處理、應變及解決法律問題的工作能力;

3.熟悉人力資源行業法律法規,例如公司法、勞動法、合同法等相關法律,有訴訟庭審工作經驗;

4.精通相關法律知識,嚴謹的文字功底和語言表達能力,具有較強的邏輯思維能力和應變能力;

5.有較強的工作的能力、耐心、細心,工作責任心強、適應能力和抗壓能力強。

薪資:面議



十、檔案管理員

崗位職責:

1.負責公司總部所有資料檔案的管理并督促項目部提交完善員工檔案;

2.嚴格執行檔案管理要求,將檔案管理過程中產生的數據,按要求錄入公司管理系統;

3.負責部門文檔(資料、檔案等)的收集、整理、歸檔、借閱、盤點等工作;

4.參與制定公司檔案管理相關規范和制度;

5.部門領導安排的其他工作。

任職要求:

1.大專以上學歷、22周歲以上,形象好;

2.兩年以上企業檔案管理、資料員工作經驗;

3.電腦辦公軟件操作熟練,普通話標準;

4.良好的團隊協作能力、工作細致認真,有責任心。

薪資:面議

十一、人事專員

崗位職責:

1.負責公司的網絡招聘信息發布、后臺維護,簡歷甄選和電話邀約;

2.負責辦公軟件、考勤管理以及部分行政工作(行政宣傳、活動組織等);

3.組織安排面試,并對接人力資源初試、專業復試;

4.執行部門制訂的相關人事制度,以及協助主管落實留住人才和提升人才方面的體系建立;

5.負責公司員工檔案管理,包含:入職、轉正、培訓、晉升和離職等;

6.認真完成領導安排的其它工作。

任職資格:

1.年齡23-28歲,大專以上學歷,人力資源、行政管理、等相關專業;

2.熟練操作辦公軟件,2年以上人力資源等相關工作經驗;

3.熟悉人力資源系統建設和熟悉勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮;

4.具備較強的責任感,有耐心、較強的執行能力,抗壓力。

薪資:面議

十二、行政外勤

崗位職責:

1.負責到工商、稅務、銀行等部門辦理相關業務;
2.協助完成對外聯絡事宜,跟進各項事務進展及反饋工作;
3.辦理公司有關的其他業務,完成領導臨時交辦的工作并及時匯報工作。

任職資格:

1.工作細致,責任心強;

2.會使用office等辦公軟件;

3.熟悉財務工作或參加過財務知識培訓者優先。

薪資:面議

十三、水電工

崗位職責:

1.負責日常維修、計劃檢修、保養;
2.負責配電線路安裝等工作;
3.及時巡查,發現問題及時處理,了解裝修施工過程;
4.負責內部所有電氣設備的維護檢修工作。

任職資格:

1.    身體健康,年齡在45歲以下;
2.中專以上學歷,具備高級高壓證,有物業行業電氣設備維修工作經驗者優先;
3.具備較高的電工專業知識,變、配電設施的管理能力,熟知安全規范和操作規范;
4.具備較高的紀律性、責任心、執行能力、語言表達能力、學習能力;
5.對工廠、物業供配電、工廠電氣自動化有相關工作經歷。

薪資:面議


十四、客戶經理

崗位職責:

1.     負責按照分級管理規定定期對所服務的業主進行訪問;
2.負責業主關系的維護;
3.負責所轄區域業主具體要求的溝通,落實和實施;
4.負責每月對所服務業主的費用的催收及數據分析;
5.負責按公司要求對所服務的業主進行客戶信息維護;
6.負責所轄區域內的客戶滿意度指數不斷提高。

薪資:面議

十五、物業拓展經理(成都)

崗位職責:

1.負責本部門對外拓展工作的安排、指揮、協調,制定拓展策劃方案并組織實施;

2.負責組織市場信息的收集、整理、分析工作;

3.負責在公司授權范圍內,選擇、決定對外承接項目的立項工作,并報公司主管領導審批;

4.負責組織、實施招投標活動;

5.負責對標書、管理方案進行審核、修改,征詢其他相關部門的意見,并報公司領導審核;

6.負責對外承接項目接待、洽談,組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作;

7.負責組織建立健全部門崗位職責、規章制度、操作程序等;

8.負責處理對外公共關系,支持配合配合分支機構的工作;

9.完成公司領導安排的其他工作。

任職資格:

1.全日制本科以上學歷,市場營銷、企業管理等相關專業;
2.具備5年以上物業行業大客戶銷售和業務拓展等相關工作經驗;
3.具有較強的挖掘客戶、談判能力;
6.良好的團隊合作意識及管理能力。

薪資:面議

十六、市場拓展專員

崗位職責:

1.積極配合市場拓展經理完成年度拓展指標,及各種資質辦理;

2.協助完成招標及合同備案工作;

3.對當地物業市場調研,包括樓盤、開發商、管理費、法律法規等信息;
4.與當地政府、開發商建立關系,洽談物業項目,完成市場指標;
5.進行物業樓盤信息的收集,并進行競爭談判;

6.領導交辦及根據崗位職能定位承擔臨時調整的其他職能。

任職資格:

1.大專及以上學歷,3年以上物業或地產行業營銷工作經驗者優先,參與過招投標工作者尤佳,條件優異者薪資可面議;

2.有較強的溝通能力、應變能力及一定談判能力、技巧;
3.熟練辦公軟件操作以及寫作能力;
4.能承受一定壓力并適應出差。

薪資:面議

十七、行政助理(小河)

崗位職責:

1.客戶接待,跟進處理進度,進行空置房巡檢,妥善處理業主的各種訴求,做好收費工作;

2.受理業主投訴電話、電話抽查業主滿意度、對項目客服板塊工作進行檢查,制作以上工作相關報表及報告;

3.負責項目外聯事務及內部日常行政事務工作,包含會議安排和會議紀要、文件管理、公文寫作、督查督辦等工作。

任職資格:

1.大專以上學歷,年齡在22周歲以上,行政管理專業優先考慮;

2.具備優秀的文字基底與溝通協調能力以及較強的抗壓力;

3.普通話標準、親和力佳,責任心強。

薪資:面議

十八、行政副經理

崗位職責:

1.    負責制訂公司的各項行政管理制度,規范公司的管理制度 ;
2.參與組織、協調、安排公司的各種會議及活動,做好公司的各項接待工作;
3.負責日常行政工作的開展和監督,如后勤、車輛管理、會議制度管理、固定資產管理、員工活動的組;
4.負責建立公司企業形象、對外宣導、文化建設等;
5.負責行政辦公費用、控制和管理:根據年度預算,嚴格控制行政開支 ;
6.負責公司有關行政事務的接待、來訪、外聯工作及突發事件的處理 ;
7.部門內部管理工作:組織制定行政部工作計劃與預算方案,并保證有效實施;以及本部門人員的培養、考核與激勵等;

8.全面負責公司的資產管理工作,包括辦公用品與勞保用品的管理,避免公司資產流失和浪費,努力為公司做好勤檢節約的實務工作。

任職資格:

1.    大專以上學歷,持C1以上駕駛證,具備企業文化設計工作經驗且熟練操作相關軟件;
2.熟悉行政事務處理及相關流程,有良好的公文及檔案管理基礎,;

2.    工作責任心強,有較強抗壓能力 ,具備較強的人際溝通、協調、組織、配合能力。

薪資:面議

十九、行政專員

崗位職責:

1.各種制度、規范、流程的成文,管理制度的持續優化和檔案管理;

2.負責辦公設備的登記、領用、管理等;

3.負責辦公用品的統計、采購計劃、登記、保管、發放以及辦公用品費用統計報告等;

4.負責車輛費用報銷,公司辦公室、柜門鑰匙備份、保管;

5.負責公司內部各級會議的準備、來訪人員的接待、會議室的檢查;

6.負責衛生日常監督維護、物品維護、環境保障;

7.領導交付的其他日常事物。

任職資格:

1.大專以上學歷,年齡在22周歲以上,形象氣質佳;

2.熟練使用各種自動化辦公設備,熟練使用各種辦公軟件;

3.熟悉各類公文的寫作,優秀的文字寫作功底;

4.親和力佳,較強的語言溝通能力以及抗壓力。

薪資:面議

二十、財務總監

崗位職責:

1.根據公司中長期經營計劃,組織編制年度綜合財務計劃和控制標準;   

2.建立、健全財務管理體系,對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;   

3.主持財務報表及財務預決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務分析;   

4.對公司稅收進行整理籌劃與管理;   

5.比較精確的監控和預測現金流量,確定和監控公司負債和資本的合理結構。

任職資格:

1.具有10年以上財務管理經驗以及全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗;   

2.熟練操作企業成本管理體系和全面預算管理體系;   

3.受過管理學、戰略管理、管理能力開發、企業運營流程、財務管理等方面的培訓;
4..熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關法律法規及企業財務制度和流程;

5.具備出色的溝通能力和團隊管理能力以及良好的職業道德。

薪資:面議

二十一、項目總監

崗位職責:

1.基于公司發展戰略和管理要求,全面管理物業事務部并做好部門年度工作計劃分解,并監督推動各項工作落地執行;

2.負責定期(季/年度)對部門計劃完成情況進行分析,監控計劃完成情況并根據需要督促改進;

3.完善部門制度建設、組織架構及崗位職責,做好部門人才梯隊(儲備)建設、培訓等內部管理,滿足公司發展需要;

4.完成總經理交付的其他工作安排。

任職資格:

1.本科以上學歷,10年以上大型物業公司管理經驗,持注冊物業管理師上崗證優先考慮;

2.熟悉物業管理項目操作流程及相關政策法規;

3.具有良好的統籌溝通能力、協調能力,高效的管理運營和團隊協調能力;

薪資:面議

二十二、環境工程師

崗位職責:

1.協助擬訂環境管理制度、標準并提供參考;

2.負責物業項目綠化工作的設計、指導和監督;

3.負責各物業項目進行綠化設計以及技術培訓;

4.負責管理各項目保潔質量指導和監督;

5.負責物業項目綠化園林的養護、修剪、防蟲病害的指導、監督、管理;

任職資格:

1.大專及以上學歷,25-45周歲左右,物業管理、園林綠化相關專業優先考慮;

2.具備3年以上物業綠化管理工作經驗;

薪資:面議

二十三、技術工程師(物業)

崗位職責:

1.負責配合公司質量管理體系完善、監督檢查、運行維護、內部審核、管理評審等工作;

2.負責配合公司各項目制訂設施更新、改造工程計劃、節能方案,抓好技術革新、技術改造工作;

3.負責各項目工程維修、服務質量運作的監督、檢查、數據分析和控制,組織處理與工程質量有關的重大投訴或重大設備故障;

4.對項目各工程技術人員進行物業服務工程管理各項運作流程和專業知識的培訓;

任職資格:

1.大專以上學歷,25-45周歲左右;具備3年以上水電氣設備維修工作經驗;

2.具備高低壓電工證及相關特種設備資格證者優先;

3.熟悉強弱電、消防設備、配電、水泵,電梯機房等操作;

4.具備良好的溝通協調能力以及應急突發事件的處理能力。

薪資:面議

二十四、安全工程師(物業)

崗位職責:

1.負責項目安保人員的禮儀形象及簡單的軍事培訓、考核;

2.負責項目相應消防、安全知識培訓工作統籌和指導;

3.定期對項目進行安全檢查與評估并提出整改意見;

任職資格:

1.大專以上學歷,25-45周歲左右,退伍軍人、2年以上安保隊長工作經驗或持有構(建)筑物消防證者優先考慮;

2.管理思路清晰,具備處理治安、消防等各類突發事件的應急能力。

薪資:面議